8月27日上午，在广场路小学五楼创享广场揭开了2020年新教师新征程的序篇。此次培训由池晓群副校长主持，集团校校级领导和各科室负责人参与，共同为新教师带来了印象深刻的第一课。

 

 

　　会议开始，学校就为新老师们带来了第一份诚意满满的礼物。《爱的教育》、学校120周年校庆纪念画册、“香樟园”文化丛书等十余本书册，承载着广小的深情厚谊与满怀期望。

 

 

　　校办公室主任曾大江老师对学校的考勤制度、请假制度、绩效工资及考核内容进行了简明的介绍。

 

 

　　工会主任及总务主任杨骥坚老师讲述了在广小如何幸福工作，愉快生活。提出了工作期间记住勤俭节约四个字，主要指在公共资源方面，如何对学生进行正确引导和指导，做到以身作则。

 

 

　　陈韵悦主任就学校教学常规工作进行了解读，同时指出教育科研是提升教学质量的重要途径，鼓励老师们根据各自的学科特点积极投身教科研工作之中，不断提升自己的教学和科研能力，让教育科研更好地服务于教学工作，促进师生共同成长。

 

 

 

　　何静副主任对德育板块工作进行了介绍，提出了德育工作要倾入情怀，让学生在践行中成长，做最好的自己。德育管理要严抓常规，注重评价，彰显特色。德育教育要关注学生心理健康教育，开展心理健康培训。阐述了全员德育的思想，也希望老师们关注教育细节，做智慧型老师。

 

 

　　杨素琴校长再次突出介绍了学校各项工作特色。在学校管理上，每条线工作独具特色，共同服务于学校和老师。在教育研究上，各校区也各领风骚，五标教研、STEAM教育、全科阅读，生命教育等，构成了一个研究共同体。杨校提出了新老师要传承发扬“严谨求真，立范日新”的学校精神，同时殷切期望他们为广小甚至鹿城教育奉献智慧和力量，与孩子们同成长，与学校同发展。

 

 

　　来到广小就是来到名师的身旁，陈克素带来了《家校3+3，合力100%——核心素养下的家校合力策略谈》专题讲座。不忘教育初心，家校合力共赢。她从“三感”融合、“三度”创新的角度娓娓道来，详细阐述家校合力的方法与策略，既有科学的理论引领，又有生动的案例分析，内容精彩丰富，有着深刻的指导意义，可谓有思想、有方法、有感动，令在场每一位新教师都听得意犹未尽，获益匪浅。

 

 

 

 

 

 

 

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供稿 ：师训线

编辑：集团办

审核：校长室